УТВЕРЖДАЮ
Начальник Управления
Судебного департамента
во Владимирской области

__________/В.В. Калинин

«15» ноября 2023 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе государственной службы, кадров и противодействия коррупции
Управления Судебного департамента во Владимирской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, компетенцию, ответственность и основы деятельности отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции (далее – Отдел) Управления Судебного департамента во Владимирской области (далее – Управление).
	1.2. Отдел является структурным подразделением Управления, которое решает вопросы: кадрового обеспечения деятельности районных, городских, гарнизонных военных судов, Управления, реализует кадровую политику Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации                     (далее – Судебный департамент); обеспечивает организацию и контролирует прохождение федеральной государственной службы государственными гражданскими служащими Управления и аппаратов судов общей юрисдикции Владимирской области; пребывания в должностях федеральных и мировых судей; организации работы по противодействию коррупции, выявлению, предупреждению и пресечению коррупционных и иных правонарушений                     со стороны работников Управления, а также осуществляет проверочные мероприятия в отношении лиц, поступающих на государственную гражданскую службу;
1.3. Положение об Отделе, его структура, штатная численность сотрудников утверждаются начальником Управления в установленном порядке. Руководство Отделом осуществляет заместитель начальника Управления – начальник Отдела, который назначается на должность и освобождается                           от замещаемой должности приказом Генерального директора Судебного департамента. Остальные государственные гражданские служащие Отдела назначаются на должность и освобождаются от замещаемых должностей приказами начальника Управления.
Отдел находится в непосредственном подчинении заместителя начальника Управления – начальника Отдела. 
1.4. Должности сотрудников Отдела отнесены к ведущей и старшей группам должностей федеральной государственной гражданской службы        (далее – гражданской службы) категории «специалисты». 
На должности гражданской службы Отдела назначаются лица, соответствующие квалификационным требованиям по должностям федеральной государственной гражданской службы.
Квалификационные требования, должностные обязанности, права, полномочия, ответственность заместителя начальника Управления – начальника Отдела и других гражданских служащих Отдела регламентируются должностными регламентами.
Должностной регламент заместителя начальника Управления – начальника Отдела утверждает Генеральный директор Судебного департамента, остальных гражданских служащих Отдела - начальник Управления.
1.5. Работа Отдела организуется на принципах единоначалия, соблюдения законности, объективности и персональной ответственности каждого гражданского служащего за состояние дел на порученном участке работы,                     а также на выполнении отдельных поручений начальника Управления.
1.6. Отдел взаимодействует и координирует свою работу с другими структурными подразделениями Управления, органами судейского сообщества Владимирской области и иными учреждениями и организациями в случаях, предусмотренных законодательством.
1.7. Делопроизводство в Отделе осуществляется в порядке, установленном в Управлении.
1.8. Для обеспечения деятельности Отдел имеет печать с обозначением своего наименования.
1.9. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Федеральным законом                           от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г.                   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, решениями и постановлениями органов судейского сообщества Владимирской области, принятыми в пределах их полномочий, приказами и распоряжениями Судебного департамента, Положением                            об Управлении, приказами и распоряжениями начальника Управления, иными инструктивными и правовыми документами, решениями оперативных совещаний руководящего состава Управления, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи Отдела

	Основными задачами Отдела являются выполнение задач                                     по сопровождению организационных, информационных и кадровых процессов инициированных Судебным департаментом для совершенствования исполнительного производства, повышения его эффективности:
2.1. Организация работы по кадровому обеспечению деятельности судов и прохождению государственной гражданской службы работниками аппаратов судов и Управления.
2.2. Подготовка предложений начальнику Управления по вопросам реализации законодательства Российской Федерации о статусе судей, о судебной системе, о государственной гражданской службе, о труде, а также                   по решениям органов судейского сообщества. Контроль за исполнением решений Управлением по указанным вопросам.
2.4. Разработка проектов ведомственных нормативных актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы, организации работы                      с кадрами в судах и Управлении.
2.5. Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации судей и гражданских служащих.
2.6. Социальное и медицинское обеспечение судей районных (городских) судов области, Владимирского гарнизонного военного суда, мировых судей судебных участков области, в том числе судей, пребывающих в отставке,                              а также членов их семей.
	2.7. Профилактика коррупционных и иных правонарушений                                 в Управлении (т.е. деятельность по предупреждению коррупции, в том числе              по выявлению и последующему устранению причин коррупции), а так же обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Управления запретов и ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
	2.8. Противодействие коррупции, выявление, пресечение коррупционных и иных правонарушений со стороны гражданских служащих, выявление и устранение условий, способствующих их совершению.
2.9. Формирование у государственных гражданских служащих Управления нетерпимости к коррупционному поведению.
2.10. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм.
	2.11. Реализация положений законодательства Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции                               в Управлении и его структурных подразделениях.
	2.12. Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
	2.13. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений установленных ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                  «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
	2.14. Обеспечение деятельности комиссии федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
	2.15. Оказание гражданским служащим консультативной помощи                       по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации                    от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах совершения коррупционных или иных правонарушений, непредставления сведений, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
	2.16. Противодействие проявлениям коррупции при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд судов и Управления.
	2.17. Проведение служебных проверок.
	2.18. Проверка кандидатов на замещение должностей гражданских служащих в Управлении на наличие в отношении них сведений, препятствующих её прохождению, предупреждение и пресечение вовлечения работников Управления в противоправную деятельность.
	2.19. Организация и обеспечение защиты государственной тайны                           в Управлении.
	2.20. Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства Управления.
2.21. Решение иных задач в соответствии с целями и задачами работы Управления.
3. Функции Отдела

	Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
	3.1. В области противодействия коррупции:
	3.1.1. Организует и проводит в Управлении работу по противодействию коррупции в пределах полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией) и по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
	3.1.2. Организует проверки кандидатов на замещение должностей гражданских служащих в Управлении на наличие в отношении них сведений, препятствующих её прохождению, предупреждение и пресечение вовлечения работников Управления в противоправную деятельность.
	3.1.3. Организует и участвует в проведении служебных проверок.
	3.1.4. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований                к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
	3.1.5. Обеспечивает противодействие проявлениям коррупции                            при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления.
3.1.6. Организует предоставление в Отдел в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Управления и администраторами судов,                а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.1.7. Организует предоставление в Отдел в установленном порядке гражданскими служащими Управления и администраторами судов сведений                об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых ими размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
	3.1.8. Подготавливает и представляет в установленном порядке статистическую и иную отчетность, осуществляет анализ отчетных данных.
	3.1.9. Рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан, а также публикации и сообщения средств массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
3.1.10. Участвует в пределах своей компетенции в работе комиссии                     по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
3.1.11. Проводит анализ сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
3.1.12. Проводит анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Управления, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.13. Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие                                        с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, с государственными органами субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями.
3.1.14. Проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получает от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.
3.1.15. Получает в пределах своей компетенции информацию                                от физических и юридических лиц (с их согласия);
3.1.16. Проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
	3.2. В области кадровой работы:
3.2.1. Обеспечивает работу по приему, закреплению и расстановке кадров федеральных и мировых судей, гражданских служащих Управления. Формирует кадровый резерв на должности судей и государственных гражданских служащих Управления.
3.2.2. Организует ведение статистического, персонального учета судей, работников Управления. Обеспечивает ввод, изменение, обработку и хранение информации о судьях районных (городских), Владимирского гарнизонного военного суда и мировых судьях судебных участков области в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие». Принимает меры по защите персональных данных судей и граждански служащих.
3.2.3. Организует работу по установлению судьям и гражданским служащим стажа работы, дающего право на доплату за выслугу лет и дополнительный отпуск.
3.2.4. Организует, координирует работу по аттестации гражданских служащих аппаратов судов и Управления. Осуществляет делопроизводство аттестационной комиссии Управления.
3.2.5. Осуществляет организационное и методическое обеспечение работы с кадрами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и государственной гражданской службе. Консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.
3.2.6. Организует, координирует работу по присвоению классных чинов гражданским служащим аппаратов судов и Управления.
3.2.7. Готовит материалы на судей, работников Управления и аппаратов судов для представления их к государственным наградам, почетным званиям и ведомственным наградам Судебного департамента и судебной системы.
3.2.8. Готовит проекты приказов о назначении на должности (освобождении от должности) работников в соответствии с законодательством о гражданской службе, статусе судей, трудовым законодательством.
3.2.9. Организует и проводит семинары по вопросам кадровой работы                     с гражданскими служащими судов области, отвечающими за ведение кадровой работы и антикоррупционной деятельности.
3.2.10. Обеспечивает учет, хранение и ведение трудовых книжек (в том числе учет сведений о трудовой деятельности работников Управления, выбравших форму электронного документа на основании статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), личных дел гражданских служащих Управления, федеральных и мировых судей судебных участков области.
3.2.11. Осуществляет контроль за соблюдением государственной организационно-штатной дисциплины в Управлении, районных (городских) судах области и Владимирском гарнизонном военном суде.
3.2.12. Принимает участие в изучении организации деятельности районных (городских) судов Владимирской области согласно Методическим рекомендациям по изучению управлениями Судебного департамента                              в субъектах Российской Федерации организации деятельности районных судов и гарнизонных военных судов, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 сентября 2021 г. № 127.
3.2.13. Ведет Табель учета использования рабочего времени; разрабатывает проекты графика отпусков работников Управления; оформляет листки временной нетрудоспособности судей и работников Управления; осуществляет учет времени нахождения работников Управления, судей районных (городских) судов, мировых судей судебных участков области и Владимирского гарнизонного военного суда в отпусках (очередных, дополнительных, учебных, без сохранения заработной платы).
3.2.14. Взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации судей, гражданских служащих Управления и аппаратов судов области.
Организует работу по повышению квалификации судей, гражданских служащих Управления и аппаратов районных судов области.
3.2.15. Обеспечивает выдачу служебных удостоверений гражданским служащим Управления, районных (городских) судов области, Владимирского гарнизонного военного суда, а также судьям, пребывающим в отставке.
3.2.16. Организует работу по подготовке документов для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы                 в Управлении и аппаратах районных (городских) судов области, Владимирского гарнизонного военного суда.
3.2.17. Организует работу комиссии по назначению ежемесячного пожизненного содержания судьям, ведет делопроизводство комиссии.
3.2.18. Готовит и предоставляет руководству Управления информационно-аналитические материалы о состоянии и перспективах развития кадров судей, аппарата Управления, администраторов судов, аппаратов районных судов области.
3.2.19. Организует, координирует работу конкурсной комиссии                              по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы                          в Управлении, ведет делопроизводство комиссии.
3.2.20. Контролирует исполнение требований действующего законодательства Российской Федерации, приказов и распоряжений Генерального директора Судебного департамента, начальника Управления                     по вопросам кадрового обеспечения деятельности судов и прохождения государственной гражданской службы работниками Управления и аппаратов судов.

3.3. В области социальной работы:
3.3.1. Организует медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение судей районных (городских) судов, мировых судей судебных участков области, судей, пребывающих в отставке и членов их семей.
3.3.2. Организует страхование жизни и здоровья, имущества судей; ведет реестр застрахованных судей и членов их семей.
3.3.3. Организует выдачу и замену свидетельств обязательного пенсионного страхования.
	3.4. В области защиты государственной тайны и мобилизационной подготовке:
	3.4.1. Планирует и выполняет мероприятия по защите государственной тайны, обеспечению режима секретности при выполнении закрытых работ и обращении с носителями сведений, составляющих государственную тайну.
	3.4.2. Обеспечивает работу режимно-секретного подразделения Управления.
	3.4.3. Проводит предупредительно-профилактическую работы                                с работниками по соблюдению требований режима секретности.
	3.4.4. Организует ведение секретного делопроизводства в Управлении.
	3.5. Осуществляет учет документов, изданий с пометкой «Для служебного пользования» и их хранение.
	3.6. Организует в Управлении ведение военно-учетной работы, выполняет функции по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и                       на военное время граждан, пребывающих в запасе, представляет отчетность                  по бронированию.
	3.7. Оказывает содействие военным комиссариатам городов и районов Владимирской области в их мобилизационной работе в мирное время и                             при объявлении мобилизации, включая обеспечение своевременного оповещения и явки работников, имеющих мобилизационные предписания.
	3.8. Осуществляет взаимодействие с Советом судей Владимирской области, Квалификационной коллегии судей Владимирской области и Экзаменационной комиссии Владимирской области по приему квалификационного экзамена на должность судьи.
3.9. Представляет в установленном порядке интересы Управления в судах и других органах по вопросам компетенции Отдела.
3.10. Планирует деятельность Отдела.
3.11. Взаимодействует с соответствующими подразделениями Судебного департамента и управлениями Судебного департамента в других субъектах Российской Федерации по вопросам своего ведения.
3.12. Осуществляет в пределах своей компетенции иные функции                           в соответствии с целями и задачами Управления.

4. Права Отдела

	Для осуществления своих функций Отдел имеет право:
	4.1. Вносить начальнику Управления предложения о совершенствовании работы в Управлении в области противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и социальной работы, защиты государственной тайны и мобилизационной подготовке.
	4.2. Осуществлять взаимодействие с правоохранительными и другими государственными органами и обращаться в организации в целях осуществления возложенных на Отдел функций, в том числе направлять запросы для проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Управление, а также проверки соблюдения указанными гражданами и работниками ограничений, связанных с государственной гражданской службой, достоверности представляемых ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4.3. Запрашивать в установленном порядке у судов, государственных и иных органов, учреждений и организаций, должностных лиц, а также структурных подразделений аппарата Судебного департамента и получать                     от них документы и материалы, необходимые для систематизированного учета и использования в работе.
	4.4. Осуществлять контроль за выполнением структурными подразделениями Управления требований правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
	4.5. Осуществлять контроль по соблюдению законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства Российской Федерации, требований действующих нормативных актов, приказов и указаний Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и Управления, регламентирующих организацию работы с кадрами и порядок прохождения государственной службы.
	4.6. Давать разъяснения работникам по вопросам, отнесенным                                 к компетенции Отдела, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
	4.7. Использовать в установленном порядке средства связи и информационные системы Управления, определять порядок учета, хранения и использования информации и документов, образующихся в деятельности Отдела.
	4.8. Вносить предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Отдела, предложения о назначении на должность, перемещении и увольнении государственных гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.
	4.9. Осуществлять иные права.

5. Взаимодействие Отдела

Для выполнения функций и реализации прав Отдел взаимодействует:
5.1. Со всеми структурными подразделениями Управления – по вопросам кадрового обеспечения деятельности судов, планирования и предоставления отчетности о работе Управления в Судебный департамент.
5.2. С отделом организационно-правового обеспечения деятельности судов Управления по вопросам:
1) получения информации по нагрузке и статистическим данным на судей районных (городских) судов области для внесения предложений начальнику Управления по перераспределению вакантных должностей судей и должностей государственной гражданской службы между районными судами области                       с наибольшей нагрузкой на судей;
2) согласования и правовой оценки проектов приказов и распоряжений     по основной деятельности Управления;
3) согласования текстов государственных контрактов и соглашений Управления по вопросам юридического характера, касающихся Отдела;
4) согласования проектов приказов по личному составу и отпускам.
5.3. С финансово-экономическим отделом Управления – по вопросам:
1) выделения денежных средств на обеспечение деятельности органов судейского сообщества;
2) согласования текстов государственных контрактов и соглашений Управления по вопросам финансового характера, касающихся Отдела; 
3) заключения государственных контрактов по санаторно-курортному лечению судей и членов их семей, повышению квалификации гражданских служащих Управления и аппаратов судов области, диспансеризации гражданских служащих Управления, проведения аттестации автоматизированных рабочих мест в режимно-секретных помещениях Управления, районных и Владимирском гарнизонном военном суде, согласования проектов приказов по личному составу и отпускам.
5.4. С общим отделом Управления – по вопросам:
1) получения и отправки служебной корреспонденции;
2) согласования и уточнения сроков исполнения контрольных и отчетных документов;
3) согласования проектов приказов по личному составу и отпускам.
5.5. С отделом материально-технического снабжения Управления –                     по вопросам:
1) материально-технического, транспортного и иного обеспечения Отдела и органов судейского сообщества области;
2) согласования текстов государственных контрактов и соглашений Управления, касающихся Отдела; 
5.6. С отделом капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью по вопросам:
1) по расчетам необходимой штатной численности в районных (городских) судах области, Владимирском гарнизонном военном суде персонала по охране и обслуживанию зданий.
5.7. С Управлением государственной службы и кадрового обеспечения, Управлением по вопросам противодействия коррупции, Управлением социальной защиты судей и государственных служащих, Отделом учебных и образовательных учреждений, Первым (режимно-секретным) Отделом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации –                        по вопросам представления отчетности, прохождения, согласования служебных писем и иных документов.
5.8. С Советом судей, Квалификационной коллегией судей и Экзаменационной комиссией Владимирской области по приему квалификационного экзамена на должность судьи – по вопросам взаимодействия и обеспечения их деятельности.
5.9. С Владимирским областным судом – по вопросам обеспечения председателя областного суда справочными материалами и статистическими данными кадрового характера о деятельности районных (городских) судов области.
5.10. Взаимодействие осуществляется в форме:
1) обмена информационными, аналитическими и методическими материалами;
2) консультаций; 
3) совещаний, конференций и семинаров.

6. Руководство Отделом

6.1. Руководство Отделом осуществляет заместитель начальника Управления - начальник Отдела.
В период отсутствия заместителя начальника Управления - начальника Отдела (отпуск, болезнь, учеба и др.), обязанности начальника Отдела исполняет заместитель начальника Отдела.
6.2. Должность заместителя начальника Управления – начальника Отдела отнесена к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».
Квалификационные требования:
образование – высшее, не ниже уровня бакалавриата;
требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.
6.3. Заместитель начальника Управления - начальник Отдела:
руководит деятельностью Отдела и организует его работу, обеспечивая решение возложенных на Отдел задач и функций;
разрабатывает и вносит на утверждение начальнику Управления проекты положения об Отделе, должностных регламентов гражданских служащих Отдела;
распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между гражданскими служащими Отдела, устанавливает степень их ответственности;
осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирование, организация, мотивация, контроль), принимает решения, обязательные для всех гражданских служащих Отдела;
подписывает, согласовывает и визирует документы, дает заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к компетенции Отдела;
дает разъяснения и указания по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
вносит начальнику Управления предложения по совершенствованию работы Отдела, мерах повышения ее эффективности; оптимизации структуры и штатной численности Отдела; присвоению гражданским служащим Отдела классных чинов; их командировании; привлечению для осуществления отдельных задач Отдела научных работников и специалистов из сторонних органов, организаций и учреждений;
организует планирование деятельности Отдела;
обеспечивает подведение итогов работы Отдела и подготовку соответствующих отчетов;
дает указания, поручения подчиненным ему гражданским служащим;
	участвует в подготовке проектов приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на Отдел задач и функций;
принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки гражданских служащих Отдела;
участвует в подборе и расстановке кадров, согласовывает кандидатуры для назначения на должности государственной гражданской службы Отдела, готовит необходимые документы для аттестации сотрудников Отдела;
оценивает результативность деятельности гражданских служащих Отдела; вносит руководству Управления предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на гражданских служащих Отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;
осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему гражданскими служащими своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельностью Отдела в целом.
начальник Отдела осуществляет в пределах своей компетенции и иные полномочия, предусмотренные законодательством.

7. Ответственность

7.1. Ответственность за ненадлежащее и несвоевременное выполнение Отделом функций, предусмотренных настоящим Положением, несет заместитель начальника Управления – начальник Отдела.
7.2. На заместителя начальника Управления - начальника Отдела возлагается ответственность:
1) за организацию своевременной, оперативной, качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии                             с действующими правилами и инструкциями;
2) за соблюдение сотрудниками Отдела трудовой дисциплины;
3) за обеспечение сохранности имущества, находящегося в помещениях Отдела;
4) за соответствие действующему законодательству визируемых им изготавливаемых Отделом проектов приказов, распоряжений, инструкций и других документов.
7.3 Ответственность заместителя начальника Отдела и сотрудников Отдела устанавливается их должностными регламентами.
	7.4. За невыполнение своих должностных обязанностей на заместителя начальника Управления - начальника Отдела, заместителя начальника Отдела и сотрудников Отдела могут налагаться дисциплинарные взыскания                                  в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                      «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

8. Порядок внесения изменений и дополнений

	8.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся посредством разработки нового Положения по указанию начальника Управления или по представлению заместителя начальника Управления - начальника Отдела.

Заместитель начальника Управления – 
начальник отдела государственной службы,
кадров и противодействия коррупции                подпись                В.И. Мищенко

«14» ноября 2023 г.

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель начальника отдела
организационно-правового обеспечения
деятельности судов                                          подпись                      А.В. Дергачева

«14» ноября 2023 г.