Краснодарский краевой суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Краснодарского краевого суда:

Отдел кадров, государственной службы и секретного делопроизводства
Ведущий специалист 3 разряда – 1 вакансия 

Общие требования к конкурсантам на должности государственной гражданской службы: 
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста          3 разряда, должен иметь высшее образование.  
Для замещения должности ведущего специалиста 3 разряда отдела не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста          3 разряда отдела, должен обладать  следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:  
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения гражданского служащего, замещающего должность секретаря судебного заседания отдела, включают следующие:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать  результата;
коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста          3 разряда отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Целью деятельности ведущего специалиста 3 разряда является повышение эффективности организационного обеспечения деятельности суда.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста          3 разряда отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 
1) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ     «О судебной системе в Российской Федерации»;
2) Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ      «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;
3) Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 14 марта 2002 года № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 17 декабря 1998 года № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 10 января 1996 года № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
9) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
10) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
12) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
13) Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
14) Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
15) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года « О мерах по противодействию коррупции;
16) Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, и федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
17) Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года    № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
18) Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;
19) Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»;
20) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;
21) Инструкция о порядке изготовления, учета, использования, хранения и уничтожения бланков с изображением Государственного герба Российской Федерации» утвержденная Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 марта 2013 года № 66;
22) Инструкция об организации работы по присвоению классных чинов юстиции и классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденная Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 ноября 2013 года № 211. 
Иные профессиональные знания ведущего специалиста 3 разряда включают:
1) порядок подготовки приказов, распоряжений, положений и других локальных нормативных актов Краснодарского краевого суда, их учет, направление в соответствующие отделы Краснодарского краевого суда для исполнения;
2) порядок ведения личных дел судей, федеральных государственных гражданских служащих, персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда; 
3) порядок работы со служебной информацией;
4) порядок работы с документами, содержащими персональные данные;
5) перечень сведений, относящихся к категории ограниченного доступа;
6) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
7) иные локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Краснодарского краевого суда, или локальные нормативные акты Краснодарского краевого суда, устанавливающие правила поведения для федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда и регламентирующие деятельность Краснодарского краевого суда;
8) приказы и распоряжения председателя Краснодарского краевого суда, в том числе по направлениям деятельности отдела;
9) настоящий должностной регламент.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста          3 разряда обладать следующими профессиональными умениями:
1) анализ и обобщение информации;
2) изложение информации ясно, лаконично и грамотно;
3) составление и оформление кадровых документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
4) разработка планов отдела по направлениям деятельности отдела;
5) осуществление взаимодействия с другими структурными подразделениями Краснодарского краевого суда;
6) владение компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением, принципами функционирования системы электронного документооборота;
7) работа со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
8) работа в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие».
	Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста             3 разряда отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадровым вопросам;
2) хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Краснодарского краевого суда;
3) работа с информационными системами и базами данных по ведению и учету кадров;
4) основы информационной безопасности и защиты информации, основные положения законодательства о персональных данных, общие принципы функционирования системы электронного документооборота, основные положения законодательства об электронной подписи, включая:
- порядок работы со служебной информацией, информацией ограниченного распространения;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
- требования по обеспечению безопасности информации при использовании  удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
5) основные положения законодательства о персональных данных, включая:
- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
6) общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:
 - перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
7) основные положения законодательства об электронной подписи, включая:
- понятие и виды электронных подписей.
- условия признания электронных документов, подписанных электронной  подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста          3 разряда отдела,  должен обладать следующими функциональными умениями: 
- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
- грамотно составлять текст (проекта) документа на русском языке;
- уметь правильно оформлять типовые документы, знать процедуру их согласования, утверждения, хранения и перемещения;
- умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
- умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
- умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, в том числе справочными программами «Консультант Плюс», «Гарант»;
- работа с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Обязанности ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
	Ведущий специалист 3 разряда должен выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
1) соблюдать локальные нормативные акты;
2) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, за исключением неправомерных;
3) вносить на рассмотрение председателю суда, заместителю председателя суда, начальнику отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела;
4) соблюдать ограничения, не нарушать запреты, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, установленные законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;
5) сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей;
6) уведомлять председателя суда, заместителя председателя суда, начальника отдела о фактах обращения в целях склонения к совершенствованию коррупционных правонарушений;
7) уведомлять председателя суда, заместителя председателя суда, начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,              а также о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
8) ежедневно просматривать новостную ленту  в информационно-справочной  подсистеме ГАС «Правосудие» и осуществлять ознакомление с организанно-распорядительными и иными документами суда в день их опубликования в соответствующих разделах данной подсистемы;
9) представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи  (при условии включения должности заместителя начальника отдела в соответствующий перечень должностей, утвержденный председателем суда);
10) содержать в чистоте рабочее место и бережно относиться к имуществу суда;
11) соблюдать режим труда и отдыха;
12) соблюдать меры пожарной безопасности.

Ведущий специалист 3 разряда выполняет следующие основные обязанности:
1) разрабатывает проекты приказов председателя Краснодарского краевого суда, связанные с присвоением классных чинов юстиции и чинов и государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим  Краснодарского краевого суда;
2) готовит проекты приказов председателя Краснодарского краевого суда, связанные с проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв;
3) осуществляет ведение кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского краевого суда;
4) организует подготовку по присвоению классных чинов юстиции и государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим Краснодарского краевого суда, а также осуществляет контроль за сроками пребывания в классных чинах;
5) организует подготовку по проведению аттестации гражданских служащих аппарата суда: осуществляет контроль за сроком проведения очередной аттестации; составляет график проведения аттестации; реализует контроль за своевременным предоставлением отзыва начальника отдела и ознакомление государственных гражданских служащих с представленным отзывом; подготавливает протоколы заседаний аттестационной комиссии;
6) осуществляет обеспечение деятельности конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Краснодарском краевом суде, организует проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, осуществляет работу по размещению информации о проводимых конкурсах на официальном сайте Краснодарского краевого суда;
7) исполняет функции секретаря аттестационной и конкурсной комиссий   Краснодарского краевого суда и оформляет документы необходимых для работы соответствующих комиссий;
8) осуществляет ознакомление с приказами председателя Краснодарского краевого суда судей, работников аппарата и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда в части их касающейся;
9) ведет журнал регистрации приказов председателя суда по основной деятельности и личному составу (о приеме, увольнении, поощрении, награждении, премировании, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов);
10) осуществляет учёт использования бланков суда с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации; 
11) координирует работу по составлению и выполнению планов работы отдела;
12) участвует в составлении ведомственной статистической отчетности по кадровым вопросам и контролирует сроки предоставления ведомственных отчетов;
13) осуществляет оформление документов, необходимых для заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;
14) ведет ознакомление судей, работников аппарата и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда с материалами их личных дел не реже одного раза в год, а также по инициативе указанных лиц; 
15) ведет ознакомление судей, работников аппарата и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда с записями в трудовых книжках и вкладышах к ним; 
16) ведет работу в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие»;
17) ведет федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
18) готовит аналитические, информационные, справочные материалы и отчетные документы;
19) подготавливает проекты ответов на поступающие запросы по поручению начальника отдела;
20) осуществляет деятельность по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1    «О статусе судей в Российской Федерации»;
21) обеспечивает доведение нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции до сведения судей и федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
22) информирует судей и федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда об изменениях в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции (через ресурс ИСП ГАС «Правосудие»);
23) осуществляет в установленном порядке и сроках сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей и федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей в период декларационной кампании, при необходимости проводит проверки достоверности и полноты этих сведений. Обеспечивает использование СПО «Справки БК» при заполнении судьями и федеральными государственными гражданскими служащими Краснодарского краевого суда (согласно Перечню должностей, утвержденному председателем Краснодарского краевого суда) справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
24) подготавливает и размещает на официальном сайте Краснодарского краевого суда сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей в рамках декларационной кампании;
25) обеспечивает реализацию федеральными государственными гражданскими служащими Краснодарского краевого суда обязанности уведомлять председателя Краснодарского краевого суда о выполнении иной оплачиваемой работы;
26) обеспечивает наполнение и поддержание в актуальном состоянии разделов «Противодействие коррупции» на официальном сайте Краснодарского краевого суда и в соответствующих разделах ИСП ГАС «Правосудие»;
27) выполняет иные поручения начальника отдела и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Права ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
	Ведущий специалист 3 разряда имеет права, предусмотренные статьей              14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
1) знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
2) знакомиться с решениями председателя Краснодарского краевого суда, его заместителей, связанными с выполнением должностных обязанностей;
3) вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящими в его должностные обязанности по поручению председателя Краснодарского краевого суда и его заместителей;
4) знакомиться с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов и материалов;
5) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела;
6) информировать начальника отдела о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;
7) принимать решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации, их достоверности и полноты;
8) знакомиться с проектами решений, принимаемых начальником отдела, касающихся деятельности отдела.

Ответственность ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
Ведущий специалист 3 разряда в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:
1) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
2) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с нахождением на гражданской службе;
3) несоблюдение требований по защите персональных данных, при их обработке в информационной системе и материальных бумажных носителях, а также защиту этих сведений от несанкционированного доступа;
4) несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальными сведениями;
5) несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, федеральных органов исполнительной власти,  государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;
6) нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
7) несоблюдение настоящего должностного регламента;
8) нарушение положений Правил трудового распорядка Краснодарского краевого суда;
9) нарушение положений Правил служебного распорядка федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
10) несоблюдение ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции следующими федеральными законами:
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
11) несоблюдение ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
12) не уведомление председателя суда, заместителей председателя суда, начальника отдела о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; 
13) несообщение о получении подарков в связи с его должностным положением или исполнение им должностных обязанностей;
14) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений (при условии включения должности ведущего специалиста 3 разряда в соответствующий перечень должностей, утвержденный председателем суда);
15) предоставление председателю суда, заместителям председателя суда, начальнику отдела недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации. 
Согласно части 3 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. 
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
В организации труда:
1) производительность (выполняемый объем работы);
2) результативность (мера достижения поставленных целей);
3) интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работы);
4) соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством Российской Федерации, должностным регламентом или руководством Краснодарского краевого суда сроки.
Качество выполненной работы:
1) подготовка и оформление документов в соответствии с установленными требованиями;
2) полное и логичное изложение материала;
3) юридически грамотное составление документов;
4) отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
1) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
2) способность выполнять должностные функции самостоятельно, без чьей-либо помощи;
3) способность четко организовывать и планировать работу отдела, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
4) творческий подход к решению поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и требований;
5) осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
Лица, желающие участвовать в конкурсе, в течение 21 дня с момента объявления первого этапа конкурса, а именно по 11 декабря 2024 года включительно должны представить в отдел кадров, государственной службы и секретного делопроизводства Краснодарского краевого суда следующие документы:
а) личное заявление; 
б) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина ( за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (смотреть раздел Перечень документов, предоставляемых на конкурс):
- копия военного билета и иных документов, подтверждающих прохождение военной службы;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- форма по представлению сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом  в  ином  государственном  органе,  представляет:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Краснодарского краевого суда;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником отдела кадров государственной службы и секретного делопроизводства, где проходит службу гражданский служащий.
Граждане, гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны знать ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года            №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 
Конкурсные процедуры включают в себя индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам основ законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; Федеральный закон Российской Федерации от 25 февраля 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и выполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, а также вопросы, связанные со знанием русского языка и информационно-коммуникационных технологий.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур. 
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов. 
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 декабря 2024 года.

Место проведения конкурса: 350063, г. Краснодар, ул. Красная, д. 10.

Заявления и документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Краснодарского краевого суда (http://kraevoi.krd.sudrf.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по рабочим дням с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 16.45) по адресу: 350063, г. Краснодар,  ул. Красная, д. 10, кабинет № 404, телефон 8 (861) 21-20-062.