Краснодарский краевой суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Краснодарского краевого суда:

Отдел кадров, государственной службы и секретного делопроизводства
Главный специалист – 1 вакансия 

Общие требования к конкурсантам на должности государственной гражданской службы: 
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование.  
Для замещения должности ведущего специалиста 3 разряда отдела не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать  следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:  
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения гражданского служащего, замещающего должность секретаря судебного заседания отдела, включают следующие:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать  результата;
коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Целью деятельности главного специалиста является повышение эффективности организационного обеспечения деятельности суда.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 
1) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ     «О судебной системе в Российской Федерации»;
2) Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ      «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;
3) Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 14 марта 2002 года № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 17 декабря 1998 года № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 10 января 1996 года № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
9) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
10) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
12) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
13) Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
14) Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
15) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года « О мерах по противодействию коррупции;
16) Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, и федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
17) Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года    № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
18) Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;
19) Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»;
20) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;
21) Инструкция о порядке изготовления, учета, использования, хранения и уничтожения бланков с изображением Государственного герба Российской Федерации» утвержденная Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 марта 2013 года № 66;
22) Инструкция об организации работы по присвоению классных чинов юстиции и классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденная Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 ноября 2013 года № 211. 
Иные профессиональные знания главного специалиста включают:
1) порядок подготовки приказов, распоряжений, положений и других локальных нормативных актов Краснодарского краевого суда, их учет, направление в соответствующие отделы Краснодарского краевого суда для исполнения;
2) порядок ведения личных дел судей, федеральных государственных гражданских служащих, персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда; 
3) порядок работы со служебной информацией;
4) порядок работы с документами, содержащими персональные данные;
5) перечень сведений, относящихся к категории ограниченного доступа;
6) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
7) иные локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Краснодарского краевого суда, или локальные нормативные акты Краснодарского краевого суда, устанавливающие правила поведения для федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда и регламентирующие деятельность Краснодарского краевого суда;
8) приказы и распоряжения председателя Краснодарского краевого суда, в том числе по направлениям деятельности отдела;
9) настоящий должностной регламент.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста обладать следующими профессиональными умениями:
1) анализ и обобщение информации;
2) изложение информации ясно, лаконично и грамотно;
3) составление и оформление кадровых документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
4) разработка планов отдела по направлениям деятельности отдела;
5) осуществление взаимодействия с другими структурными подразделениями Краснодарского краевого суда;
6) владение компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением, принципами функционирования системы электронного документооборота;
7) работа со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
8) работа в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие».
	Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадровым вопросам;
2) хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Краснодарского краевого суда;
3) работа с информационными системами и базами данных по ведению и учету кадров;
4) основы информационной безопасности и защиты информации, основные положения законодательства о персональных данных, общие принципы функционирования системы электронного документооборота, основные положения законодательства об электронной подписи, включая:
- порядок работы со служебной информацией, информацией ограниченного распространения;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
- требования по обеспечению безопасности информации при использовании  удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
5) основные положения законодательства о персональных данных, включая:
- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
6) общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:
 - перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
7) основные положения законодательства об электронной подписи, включая:
- понятие и виды электронных подписей.
- условия признания электронных документов, подписанных электронной  подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела,  должен обладать следующими функциональными умениями: 
- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
- грамотно составлять текст (проекта) документа на русском языке;
- уметь правильно оформлять типовые документы, знать процедуру их согласования, утверждения, хранения и перемещения;
- умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
- умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
- умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, в том числе справочными программами «Консультант Плюс», «Гарант»;
- работа с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Обязанности ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
	Главный специалист должен выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
1) соблюдать локальные нормативные акты;
2) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, за исключением неправомерных;
3) вносить на рассмотрение председателю суда, заместителю председателя суда, начальнику отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела;
4) соблюдать ограничения, не нарушать запреты, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, установленные законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;
5) сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей;
6) уведомлять председателя суда, заместителя председателя суда, начальника отдела о фактах обращения в целях склонения к совершенствованию коррупционных правонарушений;
7) уведомлять председателя суда, заместителя председателя суда, начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,              а также о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
8) ежедневно просматривать новостную ленту  в информационно-справочной  подсистеме ГАС «Правосудие» и осуществлять ознакомление с организанно-распорядительными и иными документами суда в день их опубликования в соответствующих разделах данной подсистемы;
9) представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи  (при условии включения должности заместителя начальника отдела в соответствующий перечень должностей, утвержденный председателем суда);
10) содержать в чистоте рабочее место и бережно относиться к имуществу суда;
11) соблюдать режим труда и отдыха;
12) соблюдать меры пожарной безопасности.

Главный специалист выполняет следующие основные обязанности:
1) участвует в подготовке проектов приказов по личному составу и основной деятельности в соответствии с задачами и функциями отдела по поручению начальника отдела;
2) подготавливает проекты ответов на поступающие запросы по поручению начальника отдела;
3) осуществляет ознакомление с приказами председателя Краснодарского краевого суда судей, работников аппарата и персонала по обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда в части их касающейся;
4) ведет ознакомление судей работников аппарата и персонала по обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда с материалами их личных дел не реже одного раза в год, а также по инициативе указанных лиц; 
5) ведет ознакомление судей работников аппарата и персонала по обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Краснодарского краевого суда с записями в трудовых книжках и вкладышах к ним; 
6) ведет работу в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие»;
7) участвует в составлении ведомственной статистической отчетности по кадровым вопросам;
8) участвует в составлении планов работы отдела;
9) готовит аналитические, информационные, справочные материалы и отчетные документы;
10) формирует наряды отдела, в соответствии с номенклатурой дел отдела;
11) ведет журнал учета исходящей корреспонденции отдела;
12) осуществляет деятельность по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
13) обеспечивает доведение нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции до сведения судей и федеральных государственных гражданских служащих аппарата суда;
14) информирует судей и гражданских служащих суда об изменениях в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции (через ресурс ИСП ГАС «Правосудие»);
15) осуществляет в установленном порядке и сроках сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей и федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей в период декларационной кампании, при необходимости проводит проверки достоверности и полноты этих сведений. Обеспечивает использование СПО «Справки БК» при заполнении судьями и гражданскими служащими суда (согласно Перечню должностей, утвержденному председателем суда) справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
16) подготавливает и размещает на официальном сайте Краснодарского краевого суда сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей в рамках декларационной кампании;
17) обеспечивает реализацию гражданскими служащими суда обязанности уведомлять председателя суда о выполнении иной оплачиваемой работы;
18) обеспечивает наполнение и поддержание в актуальном состоянии разделов «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда и в соответствующих разделах ИСП ГАС «Правосудие»;
19) выполняет иные поручения начальника отдела и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Права главного специалиста отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
	Главный специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
1) знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
2) знакомиться с решениями председателя Краснодарского краевого суда, его заместителей, связанными с выполнением должностных обязанностей;
3) вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящими в его должностные обязанности по поручению председателя Краснодарского краевого суда и его заместителей;
4) знакомиться с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов и материалов;
5) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела;
6) информировать начальника отдела о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;
7) принимать решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации, их достоверности и полноты;
8) знакомиться с проектами решений, принимаемых начальником отдела, касающихся деятельности отдела.

Ответственность главного специалиста отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
Главный специалист в соответствии с законодательством Российской Федерации несет персональную ответственность за:
1) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
2) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с нахождением на гражданской службе;
3) несоблюдение требований по защите персональных данных, при их обработке в информационной системе и материальных бумажных носителях, а также защиту этих сведений от несанкционированного доступа;
4) несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальными сведениями;
5) несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, федеральных органов исполнительной власти,  государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;
6) нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
7) несоблюдение настоящего должностного регламента;
8) нарушение положений Правил трудового распорядка Краснодарского краевого суда;
9) нарушение положений Правил служебного распорядка федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
10) несоблюдение ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции следующими федеральными законами:
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
11) несоблюдение ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Краснодарского краевого суда;
12) не уведомление председателя суда, заместителей председателя суда, начальника отдела о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; 
13) несообщение о получении подарков в связи с его должностным положением или исполнение им должностных обязанностей;
14) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений (при условии включения должности ведущего специалиста 3 разряда в соответствующий перечень должностей, утвержденный председателем суда);
15) предоставление председателю суда, заместителям председателя суда, начальнику отдела недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации. 
Согласно части 3 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. 
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела кадров, государственной службы и секретного делопроизводства:
В организации труда:
1) производительность (выполняемый объем работы);
2) результативность (мера достижения поставленных целей);
3) интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работы);
4) соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством Российской Федерации, должностным регламентом или руководством Краснодарского краевого суда сроки.
Качество выполненной работы:
1) подготовка и оформление документов в соответствии с установленными требованиями;
2) полное и логичное изложение материала;
3) юридически грамотное составление документов;
4) отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
1) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
2) способность выполнять должностные функции самостоятельно, без чьей-либо помощи;
3) способность четко организовывать и планировать работу отдела, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
4) творческий подход к решению поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и требований;
5) осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
Лица, желающие участвовать в конкурсе, в течение 21 дня с момента объявления первого этапа конкурса, а именно по 11 декабря 2024 года включительно должны представить в отдел кадров, государственной службы и секретного делопроизводства Краснодарского краевого суда следующие документы:
а) личное заявление; 
б) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина ( за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (смотреть раздел Перечень документов, предоставляемых на конкурс):
- копия военного билета и иных документов, подтверждающих прохождение военной службы;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- форма по представлению сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом  в  ином  государственном  органе,  представляет:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Краснодарского краевого суда;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником отдела кадров государственной службы и секретного делопроизводства, где проходит службу гражданский служащий.
Граждане, гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны знать ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года            №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 
Конкурсные процедуры включают в себя индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам основ законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; Федеральный закон Российской Федерации от 25 февраля 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и выполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, а также вопросы, связанные со знанием русского языка и информационно-коммуникационных технологий.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур. 
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов. 
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 декабря 2024 года.

Место проведения конкурса: 350063, г. Краснодар, ул. Красная, д. 10.

Заявления и документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Краснодарского краевого суда (http://kraevoi.krd.sudrf.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по рабочим дням с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 16.45) по адресу: 350063, г. Краснодар,  ул. Красная, д. 10, кабинет № 404, телефон 8 (861) 21-20-062.