В Эжвинский районный суд
г. Сыктывкара Республики Коми
Истец:______________________________
(Ф.И.О., дата и место рождения, паспортные данные (или СНИЛС, ИНН) адрес, контактный телефон)
Ответчик: _________________________
(сведения об ответчике: для гражданина – ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации или проживания, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, паспорт). 
для организации – наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика.
В случае, если истцу неизвестны дата и место рождения ответчика, один из идентификаторов ответчика, об этом указывается в исковом заявлении).

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного  прогула

	Я работал (а) ____________________________________________________на (в)
(должность, выполняемая  работа)
с ____________________ приказом  ______________ от ___________________
 (число, месяц, год)                                                             (номер)            	        (число, месяц, год)
я  уволен(а) _________________________________________________________.
(основание  увольнения)
Увольнение  считаю незаконным: __________________________________________
(указать  обстоятельства)
С ______________________________________ я не работаю.
(число, месяц, год)
В соответствии  со ст. ст. 391 – 395 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

восстановить меня  на  работе _______________________________________________
(должность, выполняемая  работа)
на (в) ________________________________________________________________ 
(наименование предприятия, организации, учреждения)
Взыскать с ______________________________________________________________
(наименование  предприятия, организации, учреждения)
в мою пользу  средний заработок за время вынужденного прогула с ___________
                     (число, месяц, год)
по день восстановления на работе.
ПРИЛОЖЕНИЕ:
	1. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
	2. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования (копии трудового договора, приказов о приеме на работу и увольнении, справки о тарифной ставке и среднем заработке истца и т.п.).
	3. Расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы. 
«___»________________________г.	____________________________
(подпись)